Mobning og chikane
Hvis du er udsat for mobning på din arbejdsplads, er det vigtigt, at du tager fat i din ledelse og din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, så du kan få hjælp.
Arbejdstilsynets definition på mobning:
"Det er mobning, når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid - eller gentagne gange på grov vis - udsætter en eller flere personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende. De krænkende handlinger bliver dog først til mobning, når de personer, som de rettes mod, ikke er i stand til at forsvare sig effektivt imod dem".
Hvis du er udsat for mobning på din arbejdsplads, er det vigtigt, at du tager fat i din ledelse og din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, så du kan få hjælp. Din leder har f.eks. mulighed for at henvise til samtaler ved psykolog.
Derudover har Arbejdstilsynet en landsdækkende hotline i forhold til mobbeproblematikker.
Du kan læse meget mere om krænkende handlinger og mobning på Arbejdstilsynets hjemmeside.