Barsel og børn

Barsel

Der er mange overvejelser, når en familie står foran en forøgelse. I skal blandt andet overveje hvordan i vil afholde barselsorloven. I kan få hjælp til at lave den konkrete planlægning af jeres orlov. I skal bare kontakte Århus Lærerforening, hvor vores konsulenter kan hjælpe med planen.

Giv din leder besked

Mor

Som kommende mor skal du give din leder besked om, hvornår din barselsorlov begynder senest 3 måneder før forventet fødsel.

Far

Som kommende far skal du senest 4 uger før fødsel give din leder besked, hvis du ønsker at afholde dine 2 ugers forældreorlov. Ønsker du ikke at afholde dine 2 ugers fædreorlov i direkte forlængelse af orloven, men i stedet på et senere tidspunkt inden for de første 14 uger efter fødsel, skal det aftales med din leder.

Orlov FØR fødsel

Hvis du er ansat i en kommune eller region har du ret til barselsorlov med løn i 8 uger før forventet fødsel. Du har også ret til fravær med løn til graviditetsundersøgelser hos læge og jordemoder, når det er foreneligt med forholdene på arbejdspladsen.

Hvis du er ansat i staten, har du ret til fravær fra 6 uger før forventet fødsel.

Hvis du er privatansat, kan der gælde helt andre regler, og de vil oftest fremgå af din ansættelseskontrakt.

Orlov EFTER fødsel

Efter fødslen har I som forældre ret til orlov med fulde dagpenge i 48 uger, de er splittet op, så der er 24 uger til mor og 24 uger til far eller medmor.

Ud af de 24 uger er der øremærket 11 uger til mor og 11 uger til far eller medmor. De resterende 13 uger kan man evt. overføre til den anden forælder.

I forhold til overenskomsten, får man fuld løn under en stor del af sin orlov. Mødre kan have ret til op til 26 uger med fuld løn og fædre op til 18 uger. Antallet af uger kommer an på den konkrete planlægning.

Hvis I ønsker yderligere oplysninger eller/og konkret rådgivning om sammensætningen af orloven, skal I kontakte Århus Lærerforening.