Trine Post Mikkelsen

Jeg stiller op til styrelsen, fordi jeg ønsker et stærkt fokus på lærernes arbejdsmiljø – både fysisk og psykisk.

Jeg er lærer med mere end 20 års erfaring og har gennem hele mit arbejdsliv haft stor interesse for det fagpolitiske område. Jeg arbejder i dag på Møllevangskolen, hvor der er et vedvarende fokus på arbejdsmiljø og trivsel. Skolen rummer både specialklasser og distriktklasser, og de udfordringer, vi møder, går på tværs af disse rammer. Det giver mange faglige og menneskelige muligheder, men stiller også store krav til lærerne i hverdagen. Det er erfaringer fra en kompleks praksis, som jeg tager med mig.

I hverdagen møder vi som lærere børn og unge med meget forskellige forudsætninger. Kommunens børnepolitik bygger på, at børn gør det bedste, de kan, det er et vigtigt og grundlæggende udgangspunkt. Men spørgsmålet er: Skal det betyde, at lærere skal acceptere at blive slået, sparket på eller udsat for grove og grænseoverskridende ord?

Jeg mener klart, at svaret er nej.

Et trygt arbejdsmiljø er en forudsætning for god undervisning, trivsel og fastholdelse af dygtige lærere. Samtidig står mange folkeskoler – også min egen – i skarp konkurrence med privatskoler om at fastholde de ressourcestærke elever. Det gør det endnu vigtigere, at skolen opleves som et trygt, professionelt og velfungerende sted for både børn og voksne.

Hvis vi som lærere forventes at gøre noget andet, arbejde anderledes eller håndtere stadig mere komplekse situationer, skal der også være reelle muligheder for det – fx gennem to-lærerordninger, aflastningsrum og andre tiltag, som bør muliggøres i budgetterne.

Som repræsentant i styrelsen vil jeg arbejde for, at arbejdsmiljøet tages alvorligt, at problemer ikke normaliseres, og at der skabes løsninger, der både tager hensyn til børnene og til lærerne, der hver dag står i front.

Et godt børneliv og et godt arbejdsliv skal kunne gå hånd i hånd.