Løn og penge

Forhåndsaftalen tager udgangspunkt i Aarhusaftalens hensigter og værdigrundlag, og parterne enige om, at sigtet med forhåndsaftalen er at understøtte en retning, hvor den professionelle opgavevaretagelse og samarbejdet er omdrejningspunktet.

Aftalen er gældende pr. 1. august 2024.

I selve aftalen kan du læse om tillæg inden for de følgende områder, og hvad de hedder på din lønseddel:

Funktionsløn:

1. Fagprofessionel lærerrolle / bh.kl.lederrolle
2. Opgavevaretagelse gennem det professionelle samarbejde
3. Kontaktperson, Langagerskolen og Stensagerskolen
4. Det pædagogiske læringscenter
5. Tillidsrepræsentanter
6. Fællestillidsrepræsentanter
7. Arbejdsmiljørepræsentanter
8. Praktikvederlag for børnehaveklasseledere
9. Skiftende tjenestesteder
10. Koordinator
11. Sygehusundervisning (Skejby Sygehus samt Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center)
12. Kontaktperson - Kaløvigskolen
13. Øvrige særlige funktioner

Kvalifikationsløn:

1. Pædagogisk Diplomuddannelse
2. Pædagogisk Diplomuddannelse i specialpædagogik
3. Exam. Pæd.
4. Cand. Pæd.
5. Speciallæreruddannelsen
6. IT-kompetencer
7. Natlysuddannelse
8. Praktiklæreruddannelse
9. Læsevejlederuddannelse
10. Øvrige særlige kvalifikationer

Er du interesseret i de tidligere indgåede aftaler på området, kan du downloade dem i pdf her:

Forhåndsaftale gældende pr. 1. april 2023
Forhåndsaftale gældende pr. 1. august 2020
Forhåndsaftale gældende pr. 1. august 2017
Forhåndsaftale gældende pr. 1. august 2015
Forhåndsaftale gældende pr. 1. august 2014

Allonge til forhåndsaftaler for ansatte under "Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voks­ne" ved Børn og Unge.

For tjenestemandsansatte lærere, børnehaveklasseledere og talehørekonsulenter ved Børn og Unge er det aftalt, at kronetillæg omfattet af forhåndsaftalerne med virkning fra 30. august 2003 er pensionsgiven de i form af indregning på pensioneringstidspunktet, jf. "Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl." §17, stk. 1, pkt. b., herefter be­nævnt høkerreglen.

For tjenestemandsansatte konsulenter og skolepsykologer fremgår det af forhåndsaftalerne, at varige pensionsgivende tillæg i størst muligt omfang konverteres til løntrin, jf. "Aftale om lokal løndannelse for læ­rere m.fl." §17, stk. 1, pkt. a.

Børn og Unge og Århus Lærerforening har aftalt, at

• nye kvalifikations- eller funktionstillæg, der aftales efter 31. august 2013 oprettes med supplerende pensionsordning og omfattes dermed ikke af høkerreglen.
• varige pensionsgivende tillæg, der aftales efter 31. august 2013, ikke konverteres til løntrin.
• hvis retten til et tillæg efter forhåndsaftalerne opnås efter 31. august 2013 vil tillægget blive oprettet med supplerende pen­sionsordning og omfattes dermed ikke af høkerreglen.
• hvis retten til løndele, der efter forhåndsaftalerne helt eller del­ vist gives som trin, opnås efter 31. august 2013 vil der blive ydet et kronetillæg svarende til værdien af det konkrete trin og eventuelt tilhørende kronetillæg. Dette tillæg vil blive oprettet med supplerende pensionsordning.

Det præciseres, at:

• kronetillæg, hvor udbetalingen er startet før 31. august 2013 og som aktuelt er omfattet af høkerreglen, fortsat vil være om­ fattet heraf.
• kronetillæg, der er konverteret til løntrin, bevares som løntrin.

Den enkelte medarbejder er sikret at få indregnet tillæg på pensioneringstidspunktet (høkerreglen) svarende til værdien af tillæg (31/3-00 niveau), som vedkommende ville have fået indregnet ved pensionering pr. 31. august 2013.

I forbindelse med indgåelse af nye forhåndsaftaler vil aftaleparterne sikre, at den enkelte medarbejder opretholder tillæg til indregning ved pensionering svarende til værdien af tillæg, som vedkommende ville have fået indregnet ved pensionering pr. 31. august 2013.

Hent aftalen i pdf her

1. Mundtlige udtræksprøver

Lærere i folkeskolen, der skal gennemføre mundtlige udtræksprøver som eksaminator og censor ved folkeskolens 9. klasses afgangsprøve afregnes på følgende vis:

Hvis opgaven med mundtlige udtræksprøver ikke kan løses inden for den planlagte arbejdstid, betales den del af opgaver, der ligger udover den planlagte arbejdstid, med en særlige timetakst. Timetaksten udgør 208,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. time. Timetaksten er pensionsgivende for overenskomstansatte, dog undtaget overenskomstansatte lærere, som har ret til tjenestemandslignende pension.

2. Tillæg ved deltagelse i lejrskole

Der ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 127,33 kr. (31/3 2000-niveau) pr. påbegyndt dag for deltagelse i lejrskoler, hytteture, studieture mv. (arrangementer med overnatning). Afvikles arrangementer på lørdage, søndage og helligdage, ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 289,62 kr. (31/3 2000-niveau) pr. påbegyndt dag.

3. Ikrafttræden og opsigelse

Aftalen har virkning fra 1. august 2021 og knytter sig til Aarhusaftalen. Aftalen erstatter tilsvarende aftale pr. 1. april 2016.
Aftalen bortfalder uden varsel såfremt Aarhusaftalen bortfalder. Aftalen kan i øvrigt ændres efter aftale mellem parterne.

Hent aftalen i pdf her.

Aftalen er gældende for alle lærere og børnehaveklasseledere med tjeneste på Samsø Skole, Samsø Kommune.

Aftalen er gældende pr. 1. august 2019.

I selve aftalen kan du læse om tillæg inden for de følgende områder, og hvad de hedder på din lønseddel:

Funktionsløn:

1. Professionel opgavevaretagelse
2. AKT-vejledere
3. Undervisningsvejledere
4. Administrator af det pædagogiske læringscenter
5. Tillidsrepræsentanter
6. Arbejdsmiljørepræsentant
7. Vikarpåsætter
8. IT-ansvarlig
9. Øvrige særlige funktioner

Kvalifikationsløn:

1. Tiltrækning og fastholdelse
2. Fleksibilitet og omstillingsparathed
3. Godkendt efter- og videreuddannelse
4. Øvrige særlige kvalifikationer